Trin Damweiniau 35 Ton Crane

Trin Damweiniau 35 Ton Crane

 

1. Mae achosion damweiniau craen yn bennaf yn cynnwys ffactorau dynol a ffactorau offer. Yn eu plith, mae'r ffactorau dynol yn bennaf oherwydd ymddygiad afresymol y rheolwyr neu ddefnyddwyr oherwydd lwc, rhesymau seicolegol arbed trafferthion a gwrthryfelgar, a'r ffactorau corfforol. Y prif reswm yw nad yw'r offer yn cael ei ddylunio, ei gynhyrchu, ei osod, ei atgyweirio a'i gynnal yn unol â'r gofynion, yn enwedig nid yw'r arolygiad yn cael ei gynnal yn unol â'r gofynion, ac mae'n cael ei weithredu â "salwch", gan felly gladdu peryglon diogelwch posibl.

 

 

Prif achosion damweiniau craen sy'n cyfrif am gyfran fawr yw:
 

(1) Torri rheoliadau gweithredu diogel, megis gorlwytho neu fethiant i gadarnhau pwysau eitemau codi, offer codi cebl a gogwydd, codi pobl sy'n dod oddi ar yr orsaf, codi a rhwymo annibynadwy, bachau annibynadwy a gweithredwyr heb gymhwyso, ac ati. .;
 

(2) Nid yw'r ddyfais amddiffyn diogelwch offer wedi'i osod neu'n methu. Er enghraifft, nid yw'r cyfyngydd uchder codi, y cyfyngydd pwysau codi, y cyfyngydd moment, y ddyfais gwrth-ddatgysylltu bachyn, y cyfyngydd terfyn gweithredu, ac ati yn cael eu gosod neu eu methu, mae sylfaen neu gysylltiad sero yr offer yn annibynadwy, ac mae'r amddiffyniad gollyngiadau yn annibynadwy. , etc.;
 

(3) Ni wneir y gwaith arolygu ac arolygu yn ôl yr angen. Os nad yw'r system arolygu reolaidd (arolygiad cyn-shifft, arolygiad wythnosol ac arolygiad misol, ac ati) wedi'i sefydlu a'i weithredu, ac na chaiff yr arolygiad arolygu a derbyn ac arolygiad rheolaidd eu hadrodd i'r asiantaeth oruchwylio ac arolygu yn ôl yr angen, bydd yr offer bod yn sal";
 

(4) Nid oes unrhyw warcheidwaid diogelwch nac arwyddion rhybuddio yn ystod gweithrediadau cynnal a chadw. Os na chaiff gweithrediad offer cyfagos ei fonitro, ac nid yw'r switsh cyflenwad pŵer daear yn cael ei hongian gydag arwyddion rhybuddio, ac ati;
 

(5) Mae'r gwaith cynnal a chadw a gweithredwyr eraill yn methu â gwisgo offer diogelu llafur amddiffynnol yn ôl yr angen;
 

(6) Nid yw gosod neu ddadosod y craen twr yn cael ei wneud yn unol â'r gweithdrefnau rhagnodedig;
 

(7) Ni ellir gwarantu'r pellter diogel rhwng yr offer a'r gwrthrychau codi a'r gwifrau yn yr amgylchedd gwaith yn ystod gweithrediad y craen lori.

 

2. Yn wyneb amrywiol achosion damweiniau craen, dylai'r uned defnyddiwr gydweithio'n agos â'r unedau gweithgynhyrchu, gosod a chynnal a chadw, yn ogystal â'r adran oruchwylio peiriannau codi a'r asiantaeth oruchwylio ac arolygu, cryfhau rheolaeth, gweithredu systemau arolygu amrywiol, dileu potensial peryglon diogelwch, a lleihau damweiniau. y posibilrwydd o ddamweiniau, rhaid i'r defnyddiwr

 

O leiaf gwnewch y canlynol:
 

(1) Cryfhau gwaith ideolegol diogelwch yn effeithiol, o staff diogelwch i bersonél gweithredu, cynnal a chadw ac arolygu, rhaid i bawb feithrin ymwybyddiaeth o ddiogelwch ac osgoi ymddygiadau anniogel yn ymwybodol;
 

(2) Gweithredu gweithdrefnau gweithredu diogelwch yn llym ac atal gweithrediadau anghyfreithlon;
 

(3) Ffurfio system arolygu ac arolygu gyflawn a'i gweithredu'n llym;
 

(4) Hyfforddiant ac asesu ar gyfer gweithredwyr.
 

3. Trin damweiniau anafiadau difrifol
 

Yn gyffredinol, gellir rhannu trin damweiniau anaf codi trwm yn bum cam: trin lleoliad y ddamwain, ymchwilio i fanylion y ddamwain, dadansoddi achos y ddamwain, a chau'r achos. Dylai'r uned lle digwyddodd y ddamwain roi sylw i:
 

(1) Ar ôl damwain anaf trwm, rhaid i'r uned wneud popeth posibl i drefnu achub yr eiddo anafedig a datgan, cymryd mesurau effeithiol i atal y ddamwain rhag lledaenu, a diogelu safle'r ddamwain yn ofalus. ac ati, ni chaiff ei ddinistrio'n artiffisial. Os oes angen symud rhai gwrthrychau yn yr olygfa er mwyn achub y rhai sydd wedi'u hanafu, rhaid gwneud arwyddion, ffotograffau a chofnodion manwl.
 

(2) Wrth ddelio â'r olygfa, dylai'r uned adrodd ar unwaith am sefyllfa gyffredinol y ddamwain i'r adran goruchwylio diogelwch lleol a'r adran gymwys berthnasol dros y ffôn, telegram neu ddulliau cyflym eraill.
 

(3) Ar ôl dadansoddiad clir o achos a chyfrifoldeb y ddamwain, dylid ymdrin â hi o ddifrif yn unol â chyfreithiau a rheoliadau perthnasol:

 

 

Mae digwyddiadau y dylid eu dal yn atebol am arweinyddiaeth yn cynnwys:
 

(1) Nid yw'r rheolau a'r rheoliadau a'r gweithdrefnau gweithredu diogelwch yn berffaith, fel nad oes gan weithwyr unrhyw lwc i'w dilyn;
 

(2) Ni roddir hyfforddiant technegol diogelwch i weithwyr, a gorchmynnir gweithwyr i weithio heb gael tystysgrif;
 

(3) Offer codi nad yw wedi'i ailwampio'n rheolaidd, nad yw wedi pasio'r arolygiad diogelwch, neu y caniateir ei ddefnyddio o hyd os yw'r offer yn ddiffygiol;
 

(4) Gwybod bod yr offer yn gweithredu mewn amgylchedd anniogel, ond heb gymryd mesurau amddiffynnol.

 

 

Damweiniau lle mae’r cyflawnwr neu’r personau dan sylw yn cael eu dal yn atebol, gan gynnwys:
 

(1) Gorchymyn yn groes i reoliadau, gweithredu yn groes i reoliadau, adfeiliad dyletswydd;
 

(2) Methiant i roi gwybod am sefyllfaoedd brys a methu â chymryd mesurau brys;
 

(3) Anufudd-dod i reolwyr, torri disgyblaeth llafur, absenoldeb o ddyletswydd neu offer codi heb awdurdodiad.